조직의 성장 단계에 맞는 인사·운영 기준을 설계하고, 실행을 통해 조직 안정성과 효율을 동시에 만드는 역할입니다. 각 그룹과 프로젝트가 원활히 운영될 수 있도록, 인사·총무·행정·계약·구매 전반을 총괄합니다.
★ 이런 분이라면 적극적으로 지원 부탁드립니다.
• 인사 경력 5년 이상 (급여, 노무, 평가, 보상, 채용 중 2-3가지이상 경력자)
• 인사 팀장 또는 이에 준하는 조직 리딩 경험 (경영관리, 운영팀 X)
• 급여 업무 실무 경험자 혹은 이에 준하는 관리 경험
• 인사 운영 전반에 대한 실무 지식 및 경험, 이해도
• 회사의 비즈니스를 바탕으로 인사 운영을 적용한 경험이 있는 분
• 원활한 커뮤니케이션 및 조율 능력
• 프로젝트 기반 조직 또는 콘텐츠/공간 관련 산업 이해도
• 정부지원사업 또는 공공 프로젝트 산업에 대한 경험 및 이해도
* 채용 절차는 상황에 따라 생략 혹은 추가 될 수 있습니다.
* 합격 여부와 상관없이 모든 지원자에게 이메일 또는 문자로 결과를 안내 드립니다.
* 서류 합격자에 한해 면접이 진행되며, 면접 일정은 수시로 개별 연락 드립니다.
* 계약직의 경우 별도 채용 절차로 진행되며, 개별 채용 공고를 참고 부탁 드립니다.
조직의 성장 단계에 맞는 인사·운영 기준을 설계하고, 실행을 통해 조직 안정성과 효율을 동시에 만드는 역할입니다. 각 그룹과 프로젝트가 원활히 운영될 수 있도록, 인사·총무·행정·계약·구매 전반을 총괄합니다.
★ 이런 분이라면 적극적으로 지원 부탁드립니다.
• 인사 경력 5년 이상 (급여, 노무, 평가, 보상, 채용 중 2-3가지이상 경력자)
• 인사 팀장 또는 이에 준하는 조직 리딩 경험 (경영관리, 운영팀 X)
• 급여 업무 실무 경험자 혹은 이에 준하는 관리 경험
• 인사 운영 전반에 대한 실무 지식 및 경험, 이해도
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• 원활한 커뮤니케이션 및 조율 능력
• 프로젝트 기반 조직 또는 콘텐츠/공간 관련 산업 이해도
• 정부지원사업 또는 공공 프로젝트 산업에 대한 경험 및 이해도
* 채용 절차는 상황에 따라 생략 혹은 추가 될 수 있습니다.
* 합격 여부와 상관없이 모든 지원자에게 이메일 또는 문자로 결과를 안내 드립니다.
* 서류 합격자에 한해 면접이 진행되며, 면접 일정은 수시로 개별 연락 드립니다.
* 계약직의 경우 별도 채용 절차로 진행되며, 개별 채용 공고를 참고 부탁 드립니다.